Becas de iniciación a la profesión docente (B.I.P)

La Plataforma de Interinos informa y denuncia la más reciente vulneración de nuestros derechos y un ataque abierto a la Educación Pública. La Consejería de Educación ha estado promocionando recientemente el mal llamado "MIR docente" como una medida de excelencia. Nos gustaría aclarar varios aspectos

Este programa está dotado con 1.2 millones de euros, supuestamente en este contexto de crisis en el que no hay fondos para financiar la Educación Pública, reducir ratios, cubrir sustituciones y vacantes en plazo, financiar las aulas de dos años, reducir las jornadas parciales, aumentar  los desdobles y refuerzos o presentar convocatorias de oposiciones dignas y amplias.

El modelo de referencia parece ser el de Castilla-La Mancha  donde se utilizaron becarios para sustituir a los interinos, en este caso, gratuitamente. En Cantabria nos dicen que cobrarán unos 600€ y también dicen que no harán nunca labores docentes sin que su tutor esté presente. También se "premiará" a los tutores con 300€ y horas de formación. Sospechosamente es un programa que se desarrollará entre febrero y mayo, en vísperas electorales, lo cual nos hace derivar fácilmente a cuál es el verdadero fin de este proyecto.

Entendemos que esto es una provocación y un insulto hacia un colectivo en el que se ceban los ajustes económicos, con casi un tercio de los docentes en interinidad, y de ellos un tercio trabajan con reducción de jornada. ¿Cómo puede existir dinero para el BIP y no para dignificar las condiciones de trabajo de cientos de interinos? 

Es muy preocupante la actitud unilateral de la Consejería imponiendo medidas absurdas e innecesarias, sin tener en cuenta la opinión ni las propuestas del colectivo. También es muy preocupante la falta absoluta de información entre los centros docentes y por ello os invitamos a informar a vuestros compañeros sobre los grandes peligros de esta y otras medidas que directamente nos afectan.

A la vuelta de vacaciones planteamos la posibilidad de hacer una Asamblea con la Junta de Personal Docente y decidir medidas de presión.